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Acepto

Misión, visión y valores

vision

1. Misión de la Organización:

Desarrollo de la innovación y la tecnología para ofrecer al mercado eléctrico soluciones integrales.

2. Visión de la Organización:

Posicionar a la Organización como referente en el mercado de la Eficiencia Energética.

3. Cultura y Valores de la Organización:

  • Proximidad al cliente y complicidad con el proveedor
  • Las personas como valor
  • Trabajo en equipo
  • Audacia con integridad y transparencia
  • Internacionalización
  • Austeridad
  • Reinversión de beneficios en innovación y tecnología
  • Crear futuro

4. Referencias del Sistema de Gestión:

      •      UNE-EN ISO 9001: 2015    Sistemas de Gestión de Calidad     es en fr de
     UNE-EN ISO 14001: 2015   Sistemas de Gestión Ambiental    es en fr de
  •     OHSAS 18001: 2007   Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo    es en fr de
 
  IEC-QC 080000: 2005   Sistemas de Gestión de Proceso de Sustancias Peligrosas    
  •     ISO 50001:2011   Sistemas de Gestión Energética    es en fr de
  •    ISO/IEC 17025:05   Sistema de Gestión del Laboratorio    
 
  ISO/IEC 17020:98   Sistema de Inspección    

 

 


Declaración 

  • Que el desarrollo de esta política general sea comunicada, entendida, implantada, mantenida al día, revisada y que la mejora continua de su eficacia se produzca en todos los niveles.
  • Cumplir con toda la normativa y legislación aplicables para la Gestión Energética, Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud, Gestión de las Sustancias Restringidas, Gestión de Proceso de Sustancias Peligrosas y Competencia del Laboratorio
  • Satisfacer las necesidades de clientes, colaboradores, y los requerimientos de autoridades reglamentarias u otras organizaciones que aportan reconocimiento, aportando toda la información y recursos necesarios para el desarrollo de sus competencias de forma puntual y veraz.
  • Formar a los empleados de forma integral para que trabajen de forma segura, asegurar que todos conocen los posibles riesgos y medidas preventivas; los impactos ambientales de su lugar de trabajo, la mejora de la eficiencia energética; para que estén comprometidos con la calidad y con la gestión de la restricción de sustancias peligrosas; y las competencias requeridas al personal del Laboratorio.
  • Mejorar continuamente las actividades de la organización mediante: la Calidad de los productos y servicios de las actividades y la mejora del desempeño Energético; la reducción activa en el riesgo de los trabajos; así como en el desempeño del Laboratorio.
  • El propósito fundamental del Laboratorio es la fiabilidad y conformidad de los ensayos y calibraciones trazable con métodos validados.
  • Buena práctica profesional y calidad en los ensayos y calibraciones del laboratorio, con independencia, autoridad y competencia necesaria para su aseguramiento
  • El desarrollo de esta política es responsabilidad de la Dirección y cada colaborador de la Organización debe participar activamente en su ejecución.

 

Política sobre minerales en conflicto:  es  en

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