Misión, visión y valores
1. Misión de la Organización:
Desarrollo de la innovación y la tecnología para ofrecer al mercado eléctrico soluciones integrales.
2. Visión de la Organización:
Posicionar a la Organización como referente en el mercado de la Eficiencia Energética.
3. Cultura y Valores de la Organización:
- Proximidad al cliente y complicidad con el proveedor
- Las personas como valor
- Trabajo en equipo
- Audacia con integridad y transparencia
- Internacionalización
- Austeridad
- Reinversión de beneficios en innovación y tecnología
- Crear futuro
4. Referencias del Sistema de Gestión:
| • | UNE-EN ISO 9001: 2015 | Sistemas de Gestión de Calidad |     |
||||
| • | UNE-EN ISO 14001: 2015 | Sistemas de Gestión Ambiental | |
||||
| • | OHSAS 18001: 2007 | Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo | |
||||
| • |
IEC-QC 080000: 2005 | Sistemas de Gestión de Proceso de Sustancias Peligrosas | |||||
| • | ISO 50001:2011 | Sistemas de Gestión Energética | |
||||
| • | ISO/IEC 17025:05 | Sistema de Gestión del Laboratorio | |||||
| • |
ISO/IEC 17020:98 | Sistema de Inspección |
Declaración
- Que el desarrollo de esta política general sea comunicada, entendida, implantada, mantenida al día, revisada y que la mejora continua de su eficacia se produzca en todos los niveles.
- Cumplir con toda la normativa y legislación aplicables para la Gestión Energética, Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud, Gestión de las Sustancias Restringidas, Gestión de Proceso de Sustancias Peligrosas y Competencia del Laboratorio
- Satisfacer las necesidades de clientes, colaboradores, y los requerimientos de autoridades reglamentarias u otras organizaciones que aportan reconocimiento, aportando toda la información y recursos necesarios para el desarrollo de sus competencias de forma puntual y veraz.
- Formar a los empleados de forma integral para que trabajen de forma segura, asegurar que todos conocen los posibles riesgos y medidas preventivas; los impactos ambientales de su lugar de trabajo, la mejora de la eficiencia energética; para que estén comprometidos con la calidad y con la gestión de la restricción de sustancias peligrosas; y las competencias requeridas al personal del Laboratorio.
- Mejorar continuamente las actividades de la organización mediante: la Calidad de los productos y servicios de las actividades y la mejora del desempeño Energético; la reducción activa en el riesgo de los trabajos; así como en el desempeño del Laboratorio.
- El propósito fundamental del Laboratorio es la fiabilidad y conformidad de los ensayos y calibraciones trazable con métodos validados.
- Buena práctica profesional y calidad en los ensayos y calibraciones del laboratorio, con independencia, autoridad y competencia necesaria para su aseguramiento
- El desarrollo de esta política es responsabilidad de la Dirección y cada colaborador de la Organización debe participar activamente en su ejecución.
| Política sobre minerales en conflicto: |
